Lafarge
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Chiffres clés du quatrième trimestre
Chiffres clés de l'année 2011
Note : Le chiffre d'affaires et le résultat d'exploitation courant sont retraités pour 2011 et 2010 pour prendre en compte le reclassement des activités Plâtre en activités cédées ou en cours de cession.
Faits marquants du Groupe
Bruno Lafont, Président-Directeur Général de Lafarge, a déclaré :
«En 2011, le Groupe a atteint l'objectif qu'il s'était fixé de réduire la dette de 2 milliards d'euros, malgré un environnement économique défavorable. L'endettement net du Groupe continuera à baisser en 2012 grâce à la mise en œuvre d'actions visant à maximiser nos cash flows opérationnels. Parallèlement à l'exécution du programme d'économies de 500 millions d'euros, nous agirons sur nos prix de vente en réponse à l'inflation des coûts. Par ailleurs, nous poursuivrons nos efforts de réduction des investissements à hauteur de 800 millions d'euros, réaliserons plus d'un milliard d'euros de nouveaux désinvestissements stratégiques, et proposons de réduire le dividende à 50 centimes d'euro par action.
Après avoir cédé la majorité de ses actifs Plâtre, et mis en œuvre une modification importante de sa structure de management, le Groupe est désormais centré sur ses activités cœur de métier : le Ciment, les Granulats et le Béton. Ce tournant stratégique nous permettra d'accélérer la croissance et l'innovation. »
Perspectives
Le Groupe anticipe une demande de
ciment en hausse, et prévoit une progression du marché comprise entre 1 %
et 4 % en 2012 par rapport à 2011. Les marchés émergents demeurent le
principal moteur de croissance de la demande, et Lafarge en bénéficiera
grâce à une bonne répartition géographique d'actifs de grande qualité.
Les prix devraient être en hausse
sur l'année 2012, et l'inflation des coûts plus modérée qu'en 2011.
Dans le cadre de son
projet de nouvelle organisation annoncée le 21 novembre 2011,
Lafarge présente un
projet de réorganisation des fonctions corporate du Groupe.
Ce projet se traduirait par la suppression de 460 postes, dont 90 en France où un plan de départ volontaire serait mis en place, sans aucun licenciement contraint.
Lafarge
commence ce jour une procédure d'information - consultation autour du projet de
réorganisation de ses fonctions corporate et services communs en France, pour les
adapter à la nouvelle organisation cible du Groupe annoncée le 21 novembre
dernier.
Dans cette
perspective, le Groupe se réorganiserait autour du Comité Exécutif
composé :
Le
déplacement du centre de gravité du Groupe vers les pays conduirait à une
décentralisation des fonctions corporate. En conséquence, le schéma de nouvelle
organisation annoncé aujourd'hui entraînerait une réduction de 460 postes
corporate au niveau mondial, dont 90 en France. Une fois effectuées les
procédures d'information-consultation requises, un plan de départ volontaire
serait mis en place en France, sans aucun licenciement contraint.
La nouvelle
organisation du Groupe permettra à Lafarge d'être plus focalisé sur les besoins
de ses marchés et de ses clients, et d'accélérer le développement du Groupe par
la croissance organique et l'innovation.
Informations complémentaires
Leader
mondial des matériaux de construction, Lafarge occupe une position de premier plan dans ses activités Ciment, Granulats &
Béton. Avec 76 000 collaborateurs dans 78 pays, le Groupe a réalisé en 2010 un
chiffre d'affaires de 16,2 milliards d'euros.
Lafarge a
été classé 6ème au sein du « Carbon Disclosure Project » et a rejoint l'indice
mondial du « Dow Jones Sustainability
Index » en 2010 pour ses actions en matière de développement durable. Doté du
premier centre de recherche au monde sur les matériaux de construction, Lafarge
place l'innovation au cœur de ses préoccupations, au service de la construction
durable et de la créativité architecturale.
Studio+ est un programme de formation conçu par Lafarge en partenariat avec des écoles d’architecture. Il permet aux étudiants d’approfondir la problématique du « logement abordable » grâce à l’expertise de professionnels du secteur et de consacrer leur projet de fin d’année à ce thème.
Plus de 4 milliards de personnes dans le monde sont privées d’accès à un logement décent. Conscient du besoin croissant de « logements abordables », Lafarge a développé une expertise particulière dans ce domaine. Studio+ permet au Groupe de mettre son savoir-faire, ses connaissances scientifiques et techniques dans les sciences des matériaux au service des architectes de demain pour les aider à relever le défi de l’accès au logement pour le plus grand nombre.
Inauguré courant décembre 2011 à l’Ecole Nationale Supérieur d’Architecture de Paris-Belleville (ENSAPB) par une conférence sur le thème du logement abordable, ce programme sera suivi d’ici fin 2012 par plus de 100 étudiants de différentes écoles dans le monde (notamment l’ENSAPB en France, la JJ College of Architecture de Bombay en Inde et l’Université d’Architecture et d’Urbanisme (UAUIM) de Bucarest en Roumanie).
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES – AU 31 DECEMBRE 2010
Leader mondial des matériaux de construction, Lafarge occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités : Ciment, Granulats & Béton et Plâtre. Avec 76 000 collaborateurs dans 78 pays, le Groupe a réalisé en 2010 un chiffre d'affaires de 16,2 milliards d'euros.
Lafarge a été classé 6ème au sein du « Carbon Disclosure Project » et a rejoint l’indice mondial du « Dow Jones Sustainability Index » en 2010 pour ses actions en matière de développement durable. Doté du premier centre de recherche au monde sur les matériaux de construction, Lafarge place l'innovation au cœur de ses préoccupations, au service de la construction durable et de la créativité architecturale.
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